25/03/2021
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Las empresas que integran el Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible (WBCSD) establecen una agenda de acciones urgentes para que todas las personas logren vivir bien dentro de los límites planetarios
WBCSD y más de 40 de sus miembros, todos ellos grandes empresas mundiales, exponen la «Visión 2050: es hora de transformación», con nueve vías de acción en las industrias para asegurar un futuro más sostenible y próspero.
Ginebra, Suiza, 25 de marzo de 2021 – El mundo se enfrenta a tres desafíos críticos: la emergencia climática, pérdida de la naturaleza y una creciente desigualdad. La pandemia de COVID-19 ha demostrado que estos desafíos están interconectados y que nuestros sistemas están mal preparados para los choques. Mientras continúan los riesgos globales, los líderes empresariales se están uniendo detrás de una agenda de transformación audaz y urgente desarrollada por el Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible (WBCSD), una organización dirigida por directores ejecutivos de más de 200 empresas líderes.
«Visión 2050: es hora de transformación» establece una visión compartida de un mundo en el que más de 9 mil millones de personas son capaces de vivir bien, dentro de los límites planetarios, para el año 2050. Para lograr esta visión, necesitamos una transformación en escala, y los negocios deben centrar sus acciones en las áreas a través de las cuales pueden liderar mejor los cambios sistémicos.
«Visión 2050: es hora de transformación» mapea cómo se transforman los sistemas y establece un nuevo marco para guiar la acción empresarial en la próxima década. En el corazón de este marco se encuentran nueve vías de cambio: rutas accionables para que las compañías tomen, cubriendo las áreas de actividad empresarial que son esenciales para la sociedad: energía; transporte y movilidad; espacios habitables; productos y materiales; productos financieros y servicios; conectividad; salud y bienestar; agua y sanitización; y comida.
Las vías de visión y transformación están alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y los objetivos del Acuerdo de París. Cada una de las nueve vías de transformación contiene diez áreas de acción para la próxima década, diseñadas para ayudar a las empresas a impulsar cambios transformadores en sus estrategias, operaciones comerciales e impacto en la sociedad.
Para ir más allá del “business as usual” y lograr la aceleración de las transformaciones necesarias, los líderes empresariales deben adoptar tres cambios de mentalidad: reinventar el capitalismo que recompensa la verdadera creación de valor; concentrándose en construir resiliencia a largo plazo; y adoptar un enfoque regenerativo más allá de no hacer daño.
Si bien las empresas pueden asumir un papel de liderazgo, deben trabajar y diseñar transformaciones sistémicas, junto con científicos, responsables políticos, financieros e inversores, innovadores y consumidores. Solo una colaboración en niveles sin precedentes creará el impacto y la velocidad necesarios para lograr que todas las personas vivan bien en los límites planetarios para 2050.
«Visión 2050: es hora de transformación» no debe leerse con la idea de que mañana será parecido a hoy. Éste es un informe de cambio, a partir de ahora, que describe cómo las empresas deben desempeñar un papel destacado. No tenemos tiempo que perder. Lograr esta visión requiere una transformación total de todas las ideas con las que hemos crecido: necesidades energéticas para descarbonizar; los materiales deben ser circulares; la comida debe ser producida de manera sostenible y equitativa y proporcionar dietas saludables ”, dijo el presidente y director ejecutivo de WBCSD, Peter Bakker. “Nuestro futuro depende de la transformación. Una de las claves del éxito será un cambio de mentalidad en lo que respecta al capitalismo. Nuestros sistemas económicos, incentivos, estándares contables globales y valoraciones del mercado de capitales ya no puede basarse únicamente en el desempeño financiero de las empresas: debemos integrar nuestro impacto en las personas y el planeta como parte de cómo definimos el éxito y determinamos el valor empresarial”.
El prólogo del informe, firmado por 42 altos ejecutivos de las empresas miembro del WBCSD, hace un llamado colectivo a los negocios globales, destacando: “Las compañías pueden liderar. Las empresas pueden forjar las colaboraciones necesarias para impulsar el cambio. Pueden… pero más que eso, deben hacerlo. Es de interés empresarial seguir las transformaciones establecidas en la Visión 2050, porque su éxito a largo plazo depende de sociedades prósperas con las que comerciar y un planeta saludable para que todos existamos «.
El lanzamiento de Vision 2050 sigue al anuncio en octubre de 2020 de que WBCSD, junto con sus miembros, elevó la vara del compromiso empresarial con la sostenibilidad a través de un conjunto de nuevos criterios llevados adelante como parte de las condiciones de membresía de WBCSD. Los nuevos criterios también se centran en las tres principales prioridades sostenibilidad que enfrenta nuestra sociedad: emergencia climática, pérdida de la naturaleza y desigualdad.
Además, WBCSD espera que sus empresas miembro se esfuercen por alcanzar los más altos estándares en gobernanza y transparencia, destinadas a mejorar la comparabilidad de los datos para los inversores y otros partes interesadas. Durante los próximos meses y años, WBCSD continuará trabajando junto con sus miembros y socios para llevar a cabo las transformaciones necesarias y “lograr la sostenibilidad”.