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26/11/2024
El Consejo Empresario Argentino para el Desarrollo Sostenible (CEADS), en alianza con EY Argentina, presentó los resultados y entregó reconocimientos a aquellas compañías que participaron de la 9na edición del Programa “Conectando Empresas con los ODS”. La plataforma ya reúne 873 iniciativas de 120 empresas.
El viernes 22 de noviembre se presentaron en el Auditorio Torre BBVA, los resultados de la 9na edición del Programa “Conectando empresas con los ODS”. Desarrollado desde CEADS en alianza con EY Argentina, el programa busca consolidar el rol de las empresas respecto de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, visibilizar sus contribuciones y acompañarlas en la alineación de sus estrategias de negocios con los 17 ODS y sus metas.
Luego de las palabras de bienvenida de María Martha Deleonardis, Principal Manager de Negocio Responsable de BBVA en Argentina, Luis Guastini –Presidente del CEADS y Presidente y Director general de ManpowerGroup Argentina – y Fernando Paci – Country Manager Partner de EY Argentina- compartieron un panel con Sebastián Bigorito –Director Ejecutivo del CEADS- para conversar sobre el actual contexto de la sustentabilidad empresarial. “Sin dejar de lado la enorme responsabilidad de los estados, las empresas tenemos una gran responsabilidad en contribuir al desarrollo sostenible. Y la manera de contribuir y de producir cambios no es hablando, sino haciendo” destacó Guastini. En este sentido, Paci señaló que a través de la plataforma ODS, CEADS y EY apuntan a brindar “herramientas para subir el nivel de la discusión en las compañías y que puedan promover una operación y gestión más sustentable”.
Por su parte, Bigorito sostuvo que, anteriormente, “la sostenibilidad era vista como una agenda de nicho, ahora se ha convertido en mainstream, lo que implica que más personas están interesadas y opinan sobre el tema, lo que hay que aceptar y dar bienvenida, aunque la diversidad de opiniones no siempre cuenten con fundamentos sólidos ni estén alineados con la visión de especialistas”. Así, resaltó que esta transformación requiere una adaptación y tolerancia para entender las distintas miradas y aceptar nuevos actores, reafirmando el rol de CEADS como anclaje técnico y objetivo para acompañar de forma efectiva a las empresas en la gestión sostenible de sus negocios.
A continuación, Paula Abalde –Coordinadora del Programa Conectando Empresas con los ODS del CEADS- y Verónica Aftalión –Manager Climate Change and Sustainability Services de EY Argentina- presentaron los principales resultados de la convocatoria, entre los que se destacaron los siguientes:
- 873 iniciativas presentadas a lo largo de los 9 años del programa. Este año se presentaron 421 iniciativas, de las cuales 120 fueron nuevas
- 120 empresas participantes en 9 años, 75 participando en esta edición.
- Los ODS con más contribuciones son el ODS 4 (Educación de calidad), el ODS 12 (Producción y consumo responsables) y el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico).
- 98,66% de las iniciativas presentan indicadores. Este resultado contrasta notablemente con la primera edición del programa, en la que solo 52% de los casos contaba con indicadores.
- 52,7% de los indicadores son de gestión, mientras que 46% son de resultado.
- Las principales barreras encontradas son socio-culturales (resistencia al cambio, falta de conciencia, estereotipos y roles de género) y económicas (alto número de jóvenes sin empleo, limitaciones presupuestarias).
- Las principales alianzas realizadas son dentro del mismo sector privado, es decir que este año las alianzas Privada – Privada escalaron hasta el tope, lo que es explicado por el incremento de las acciones a través de las cadenas de valor.
Luego se desarrolló el panel “¿Cuáles son las expectativas para la COP 30?”, facilitado por María Virginia Vilariño –Coordinadora del área de Clima & Energía del CEADS-, en el que los participantes reflexionaron sobre los principales desafíos y oportunidades en este marco. Daniel Ryan –Director de Maestría en Diseño y análisis de políticas en el ITBA- explicó que la situación de Argentina respecto a su participación en el Acuerdo de París y las negociaciones de la COP es compleja y podría verse influenciada por las decisiones que tome el gobierno de Estados Unidos una vez que asuma Trump. “El impacto que podría tener la decisión de Argentina de retirarse del Acuerdo de París sería enorme en la agenda ambiental, tanto a nivel de políticas públicas como en el acceso de actores privados al financiamiento internacional” advirtió el experto.
Gabriel Pérez –Gerente de Desempeño Ambiental en Andreani Grupo Logístico- y Guillermo Delgado –Gerente de Negocios Responsables y Sustentables para Latinoamérica Sur de Syngenta- presentaron los casos y desafíos ambientales de sus compañías. “El 90% de las emisiones de Andreani suceden en el transporte. De ese 90% de emisiones, de 4.100 vehículos que están en todo el país, el 50% lo produce el 10% de la flota” apuntó Pérez. Para abordar esta situación, decidieron implementar el uso de biodiesel al 100%, logrando recorrer ya más de 8 millones de kilómetros. Sin embargo, explicó que aún enfrentan barreras culturales y logísticas que dificultan su adopción, por lo que resulta clave su trabajo en estrecha colaboración con los transportistas.
Delgado mencionó que 23% de las emisiones de Argentina vienen del sector agrícola: “Tenemos que trabajar como sector en eso. Entendemos que somos parte del problema, pero también podemos ser parte de la solución. El agro, además de empezar a disminuir las emisiones, puede empezar a capturar ese carbono atmosférico. Nuestros suelos pueden ser muy buenos sumideros. Y tal vez el desafío es cómo empezamos a trabajar en eso” resaltó, y detalló que en Syngenta lanzaron un programa para medir la huella de carbono junto a los productores, logrando medir 10.000 hectáreas este año. Además, señaló que otro desafío del sector es la degradación del suelo, esencial para la producción. En este sentido, destacó que se están promoviendo prácticas agrícolas regenerativas y sustentables con una cantidad creciente de productores.
Para finalizar el encuentro, se entregaron las distinciones a las empresas participantes del programa, que no solo alcanzó a aquellas de la comunidad CEADS, sino también a las compañías miembro de la R.E.D (Red de Empresas por la Diversidad de la Universidad Torcuato Di Tella) y del GDFE (Grupo de Fundaciones y Empresas).
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