27/06/2022
#CompromisoTodoElAño
¿Cómo interpelan el Día del Orgullo al sector empresarial? ¿Qué desafíos tenemos por delante para lograr culturas de trabajo más inclusivas? ¿Qué podemos hacer para que el compromiso por la Diversidad Equidad e Inclusión (DEI) se manifieste durante todo el año y no solo en determinadas fechas?
En CEADS hemos extendido la campaña #CompromisoTodoElAño -que habíamos lanzado el #8M- a toda la diversidad sexual y colectivo LGBTTIQ+, de modo de seguir profundizando sobre la importancia de que el sector empresarial manifieste y demuestre su compromiso con la DEI a lo largo de todo el año y no solo en fechas puntuales. Así, durante toda esta semana invitamos a distintos referentes del sector a que compartan su #MiradaExperta sobre el tema.
Además, a fin de dar continuidad a la campaña y visibilizar el compromiso empresarial con estos temas, invitamos a toda la #ComunidadCEADS a que nos envíen a lo largo del año las distintas iniciativas, políticas y procesos vinculados a DEI que llevan adelante de manera sostenida y organizada. Desde CEADS estaremos publicándolas en nuestra web y visibilizándolas en las redes sociales de modo de contribuir a que la consigna #CompromisoTodoElAño sea una realidad.