#ActualidadCEADS
11/07/2024
BID Lab, Eidos Global y empresas líderes del ecosistema de tecnología Accenture, Microsoft, Red Hat Salesforce y Google, y con Diagonal Asociación Civil como aliado estratégico impulsan este programa de capacitación que permitirá a 2000 personas de más de 50 años residentes en Argentina y que están fuera del mercado laboral, para aprender habilidades tecnológicas y digitales que potencien las posibilidades de empleabilidad. CEADS suma su apoyo y acompañamiento institucional con la finalidad de promover la diversidad etaria en la cultura empresarial y organizacional.
La Economía Plateada es aquella que parte de la economía global vinculada al cambio demográfico producido por el envejecimiento de la población, cuyo enfoque se centra en las necesidades y demandas de la población de +50 años. Se estima que, en 2050, más de una de cada cuatro personas (27,5%) será mayor de 60 años.
Las personas de +50 años se enfrentan un mercado de trabajo con prejuicios y discriminación por sesgos de edad (Edadismo) que les impiden alcanzar oportunidades laborales, ya sea porque no hay búsquedas que incluyan a rango etario o porque se sienten excluidos por el proceso, los requisitos de los puestos e incluso a veces por su autoexclusión (auto edadismo).
Fomentar la diversidad etaria en las empresas y el trabajo intergeneracional se vuelve hoy una clave de los modelos de conocimiento dentro de las organizaciones, que permite capitalizar la experiencia y el talento de profesionales seniors.
Los cursos que ofrece SilverTech son 100% gratuitos y online, con acompañamiento socio – emocional para que las personas de +50 años puedan capacitarse en tecnología y mejoren sus posibilidades laborales, revalorizando su talento y su trayectoria profesional.
En la web: www.silvertech.org está toda la información sobre los distintos cursos disponibles.
Contacto: alianzas@soysilvertech.org